01 · 정의
무엇을 할 줄 알아야 하나
- 입소한전 직무역량 206개
- 고려아카데미직무별 필요역량 → 과정 매칭
- SkillLens직무 1,508개 스킬셋
L&D 경력 10년+ · 現 웅진씽크빅(인에이블먼트 매니저)
직무가 아니라, 스킬로 정의하고 진단하고 채우고 증명합니다.
스킬 기반 인재개발을 기획하고, 필요한 도구도 직접 만듭니다.
Belief
같은 직무라도
하는 일이 다릅니다.
인재를 스킬로 봐야
진짜 할 수 있는
일이 보입니다.
그래서 스킬을 진단하고,
학습하는 플랫폼을
직접 만들었습니다.
Skill Map · SkillLens 5단 기준
인재개발 기획에 필요한 스킬,
제 수준과 근거
업무를 누르면 근거, 스킬을 누르면 레벨 기준이 열립니다.
기획력평균 Lv 4.2성과 보기 ↓
직무·역량 체계 설계
산출물직무 설계 FGI 200개+ · 한전·국방부 CDP → SkillLens 직무 1,508개 포트폴리오 보기 ↓
조직개발·HR 컨설팅
경력HRD 컨설팅 7건(한전·환경공단·기상청 등) · 기업 교육담당자 50곳+ 상담 포트폴리오 보기 ↓
교육체계·러닝패스 설계
산출물기업 맞춤 교육체계 제안 10건+(우리은행·ADD 등) · 16차시 과정 기획안 포트폴리오 보기 ↓
서비스·플랫폼 기획
산출물플랫폼 12건 기획 · 카드뉴스 연 5,000명 · SaaS 2종 포트폴리오 보기 ↓
소프트
하드
제안력평균 Lv 4.0성과 보기 ↓
제안서·소개서
수치제안서 30건+ · SeSAC 9억(단독) · 기업교육 12억 · 스마트서비스 6천만 · L사 3억(기여 70%) 포트폴리오 보기 ↓
제안 PT·발표
수치영업 PT 7회(3건 12억 수주) · 마케팅 세미나 3회 · HRD 담당자 76명 웨비나 포트폴리오 보기 ↓
파트너십 계약·협상
경력Coursera 한국 최초 파트너십 · Degreed 계약 주도 포트폴리오 보기 ↓
교육 마케팅·그로스
수치SeSAC 모집 랜딩 · 마케팅 전략기획안 24쪽 포트폴리오 보기 ↓
소프트
하드
개발력평균 Lv 3.8성과 보기 ↓
교육 콘텐츠 개발
수치북러닝 1,000개+ · 이러닝 5과정+ · 영상 노출 100만 포트폴리오 보기 ↓
진단 도구 개발
산출물SkillLens 5단 진단·SRS 산식 · AC/DC 과제 5회 포트폴리오 보기 ↓
학습 플랫폼(LMS) 개발
산출물OneLearn · Course Explorer 개발·운영 포트폴리오 보기 ↓
영상·디자인 콘텐츠 제작
영상영상 14편+ · 배너·리플릿·랜딩 · 노출 약 100만 포트폴리오 보기 ↓
소프트
하드
AI 활용력평균 Lv 4.3성과 보기 ↓
AI 협업 설계
산출물동료처럼 맥락·규칙을 주는 6가지 방식 · 사내 발표 2026.07 포트폴리오 보기 ↓
AI 풀스택·데브옵스
산출물화면 108 · API 360 · 라이브 서비스 4 · 배포·백업 포트폴리오 보기 ↓
AI 업무 자동화
수치제안 장표 13쪽 · 1쪽 제작 시간 57% 단축 · CRM 메일 자동 기록 포트폴리오 보기 ↓
AI 콘텐츠 제작
영상AI 강의 영상 13분 · 제품 소개 3편 · 다국어 자막 포트폴리오 보기 ↓
신기술 학습·적용
산출물비개발자 → 2개월 만에 SaaS 2종 개발 · 이후 운영·개선 (2026.03~) 포트폴리오 보기 ↓
소프트
하드
운영력평균 Lv 4.0성과 보기 ↓
고객사 HRD 운영 지원
수치Udemy CSM 31개사 16,000명 · 재계약 87.5% 포트폴리오 보기 ↓
학습 활성화
수치증권사 550명: 참여율 99% · 1인 16.1시간(직장인 평균 10시간) 포트폴리오 보기 ↓
강의·퍼실리테이션
경력대학생 발표 퍼실리테이션 20회+ · 특강 10회+ · 강의 영상 5편 포트폴리오 보기 ↓
교육 효과 측정
수치만족도 4.3/5(CSM 고객사 과정 평균) · L1~L4 설계 포트폴리오 보기 ↓
학습 데이터 분석·리포트
산출물고객사 학습 리포트 정기 발행 · ADsP 포트폴리오 보기 ↓
소프트
하드
글로벌·트렌드평균 Lv 3.7성과 보기 ↓
글로벌 HR테크 플랫폼
경력Udemy · Coursera · Degreed · LinkedIn 포트폴리오 보기 ↓
L&D 트렌드 인사이트
산출물스킬로그 연재 · 고객사 트렌드 레터 발행 포트폴리오 보기 ↓
리서치·출처 검증
산출물교육시장 조사·분석 3회(58쪽 보고서) · 경쟁 37개 벤치마크 · 1차 출처 추적 포트폴리오 보기 ↓
영문 협업·커뮤니케이션
경력미국 본사 협업 · TOEIC 930 포트폴리오 보기 ↓
소프트
하드
소프트하드(도구)커스텀
채용 공고로 맞춰 보기붙여 넣으면 제 스킬 맵과 맞춥니다. 입력은 저장되지 않습니다.
Skill 01 · 기획력 평균 Lv 4.2
직무를 스킬로 쪼개고,
학습 경로를 설계합니다
1,508개직무 스킬셋 체계
206개한전 직무역량 체계
12건플랫폼·서비스 기획
직접 보기
01한국전력공사 e-HRD 시스템 구축 컨설팅입소 · 2015최종보고
- 역할
- 컨설턴트
- 범위
- 직무 역량체계 · 경력개발
- 규모
- 직무역량 206개 · 전문가 CDS 42개
- 산출
- 직무 프로파일 · CDS
02국방공무원 경력개발체계 및 역량강화 연구입소 · 2016 · 국방부20개 경로
- 역할
- PM
- 방법
- 환경분석·니즈조사·벤치마킹
- 산출
- 직렬별 CDP 20개 경로
- 결과
- 경력개발가이드 북
국방부 직렬별 경력개발 경로 20개를 설계하고 가이드 북 개발까지 이어졌습니다.
03WeTrade 점프 트레이딩 교육과정가이온 · 202316차시
- 역할
- 과정 기획
- 대상
- 수출 관심 고교생·일반인
- 구성
- 이론+기획+실습
- 평가
- 사전학습·퀴즈·과제·출석
무역 기본 → 실전 전략 → 플랫폼 활용으로 이어지는 16차시 과정을 설계했습니다.
04가이온 홈페이지 리뉴얼 스토리보드가이온 · 2023.01스토리보드
- 역할
- 기획·SB 작성
- 범위
- 메인 + 일부 페이지
- 산출
- IA · 화면 설계
- 형식
- 스토리보드
정보구조(IA)부터 화면별 설명까지 개발팀에 넘기는 스토리보드를 썼습니다.
기획한 플랫폼 12건 · 눌러서 보기
기업 홈페이지가이온 홈페이지AI 기술을 쉽게 전하는 컨셉
기업 홈페이지고려아카데미컨설팅 홈페이지리뉴얼 PM · 유입 150%↑ · 문의 80%↑
수출 지원 플랫폼WeTradeWIX로 2주 단독 개발
공공 학습장심평원 사이버연수원학습장 기획
Skill Cycle
다섯 회사에서 쌓은
스킬 사이클
02 · 진단
지금 어디까지 할 수 있나
- 입소역량평가(AC/DC) 과제 5회
- SkillLens5분 진단 · SRS 점수
03 · 채움
무엇으로 채우나
- 고려아카데미북러닝 1,000개+
- Course Explorer강의 3.2만 개 큐레이션
- CSM31개사 16,000명 운영
04 · 증명
성장을 어떻게 보여 주나
- CSM학습 리포트 → 재계약 87.5%
- OneLearn서버 판정 · 증빙 보고서
- 스킬로그커크패트릭 3·4단계 대안
다음 · 제가 맡으면
90일 안에 이렇게 시작합니다
- 30일 · 정의핵심 직무 3~5개 스킬 맵 · 우리 회사 5단 기준
- 60일 · 진단5분 진단 + 관리자 확인 → 히트맵·우선순위
- 90일 · 채움있는 콘텐츠부터 매칭 → 러닝패스 파일럿
- 이후 · 증명같은 기준 재진단(L3) · 업무 지표 리포트(L4)
Skill 02 · 제안력 평균 Lv 4.0
설득해서
사업을 따 옵니다
24.6억총 수주 (기여 포함)
30건+제안서 단독 작성
20회+제안 PT·특강
직접 보기
01기업교육 제안 3건고려아카데미컨설팅 · 2016–2012억
- 역할
- 제안서 단독 작성
- 규모
- 3건 합산
- 결과
- 수주
- 대표
- 국방과학연구소 · 우리은행
대표 제안서 두 편입니다.
국방과학연구소 사이버연수원 위탁운영 · 2020–21 · 51쪽
2019 우리은행 READ 북러닝 · 40쪽
02중소기업 스마트서비스 지원사업가이온 · 2023 · 중소벤처기업부6천만 원
- 역할
- 사업계획서 단독 작성
- 규모
- 총사업비 1.2억 중 지원금
- 과제
- 수출 플랫폼 바이어 발굴·매칭
- 결과
- 선정
위트레이드에 무역 빅데이터·AI 바이어 매칭을 붙이는 과제를 기획하고 27쪽 계획서를 썼습니다. 회사·담당자 정보는 블러 처리했습니다.
03SeSAC 청년취업사관학교에티버스 · 2023–24 · 서울경제진흥원9억
- 역할
- 과정·제안 기획, PT, 모집 총괄
- 과정
- AWS 클라우드 아키텍트
- 선발
- 121명 지원 → 30명
- 모집
- 1년간 국비 과정 243명
SeSAC 도봉 1기에 AWS 부트캠프 과정을 기획·제안해 9억을 수주했습니다. 모집 랜딩을 기획해 121명이 지원했고, 테스트·면접으로 30명을 뽑았습니다. 1년 동안 국비 과정 243명을 모집했습니다.
04YES FTA 전문교육 위탁사업가이온 · 2023.02 · 관세청제안서
- 역할
- 제안서 작성
- 형식
- 한글 제안서
- 설계
- ADDIE 기반 과정 설계
- 대상
- 수출 중소기업
FTA 활용 실무 교육을 ADDIE 모형으로 설계한 위탁사업 제안서입니다.
05글로벌 IT기업 L사 Udemy 도입웅진씽크빅 · 2026.093억
- 역할
- 제안 기획·작성 주도
- 기여
- 70%
- 상품
- Udemy Business
- 결과
- 수주
L사 맞춤 도입 제안을 기획하고 작성을 주도했습니다. 고객사 자료라 원본은 싣지 않았습니다.
062023 위트레이드 마케팅 전략기획안가이온 · 2023 · 내부 제안기획안
- 역할
- 기획·작성 (공동 2인)
- 분량
- 24쪽
- 내용
- 3C·SWOT·4P·브랜드
- 결과
- 신규 브랜드 제안
셀러·바이어가 왜 위트레이드를 써야 하는지부터 3C·SWOT·4P와 신규 브랜드까지 제안했습니다.
07스킬원 소개서·제안서웅진씽크빅(스킬원) · 2026전부 작성
- 역할
- 소개서·제안서 전부
- 채널
- skillone.kr
- 형식
- 웹·PDF
- 상태
- 영업 사용 중
웅진스킬원 소개서와 제안서를 모두 썼습니다. skillone.kr ↗
08W은행 리더십 스킬 AI 진단웅진씽크빅(스킬원) · 2026.04 · 미진행제안·시제품
- 설계
- 자가진단 → AI 롤플레이 → AI 인터뷰
- 기준
- 4대 역량 · 64개 세부 스킬
- 시제품
- 진단 웹앱 개발
- 결과
- 고객 사정으로 미진행
자가진단만으로는 믿기 어렵다는 문제를, AI 롤플레이와 꼬리 질문 인터뷰로 점수를 보정하는 2단 검증으로 풀었습니다. AI 기본법·개인정보 기준과 진단 결과를 인사에 쓰지 않는 원칙까지 제안에 담았고, 진단 웹앱 시제품을 만들었습니다. 고객사 자료라 원본은 싣지 않았습니다.
Skill 03 · 개발력 평균 Lv 3.8
플랫폼부터 영상·교안까지
직접 만듭니다
4개라이브 서비스
14편+영상 제작
4종교안·발표자료
직접 보기
SkillLens
스킬 GAP 진단 SaaS
업종만 고르면 직무 스킬셋이 깔리고, 구성원은 가입 없이 5분 만에 진단합니다.
- 내 역할
- 기획·설계·개발·운영 전부
- 사용자
- HRD 관리자 · 구성원
- 규모
- 직무 1,508 · 1,000명 규모 실측
- 상태
- 라이브 · 파일럿 준비
결정
- 공공 직무 표준 위에 조직 맞춤
- 점수에 등급을 붙이지 않고 남과 비교하지 않음
- 부족 스킬 → 강의 3.2만 개 처방 · 경쟁 37개 벤치마크
OneLearn
명단만 주면 운영은 자동
자막·독려·수료·증빙이 알아서 돌아갑니다. 담당자는 확인만 합니다.
- 내 역할
- 기획·설계·개발·운영 전부
- 사용자
- 교육 담당자 · 학습자
- 원칙
- 고칠 수 없는 기록 3년 보관
- 상태
- 라이브 · 파일럿 준비
자동으로 도는 것
- 자막 자동 생성 · 10개 언어 번역
- 마감 임박자 자동 독려 · 월요일 요약 메일
- 수료 판정 · 수료증 발급 · 증빙 리포트
- 주간 암호화 백업 · 계약 만료 알림
그 밖에 만든 것
2026.01 · 운영 중 · 팀원 14명 사용
팀 CRM · 세일즈포스 대신 Odoo
비싸서 못 쓰던 영업관리를 Odoo로 구축했습니다. 비용은 Salesforce 대비 약 1/3.
파이프라인 · 비용 비교 보기
IS 4
udemyRenewal
제조사 A사₩3.0M5%
udemyInbound
[문의] 통신사 B사—5%
제안 6
udemyNew Logo
공공기관 C₩52.9M30%
udemyExpansion
유통사 D사₩40.8M30%
협상 5
CourseraNew Logo
물류사 E사₩18.7M60%
udemyRenewal
통신사 F사₩157M60%
성공 9
udemyReferral
제조사 G사₩61.0M100%
LinkedInNew Logo
제조사 H사₩51.0M100%
udemyNew Logo
금융사 K사₩24.0M5%
✉외부 메일 자동 기록
CC로 들어온 회신이 금융사 K사 기회에 붙었습니다
CC로 들어온 회신이 금융사 K사 기회에 붙었습니다
비용 (14명 · 공개 정가)
| Salesforce Enterprise | $195 | |
| Salesforce Pro Suite | $100 | |
| Odoo (현재) | $61 |
1인·월 기준, 2026-10 공개 정가
2026.09 · 외주 없이 단독
회사 홈페이지 + 그로스 콘솔
외주 없이 홈페이지를 만들고, 유입 6,000 → 상담 120 → 계약 60 목표를 보는 콘솔까지 만들었습니다.
콘텐츠
01홍보·교육 영상기획·대본·편집 · 2017–20269편+
- 역할
- 기획·대본·편집
- 도구
- Vegas Pro · Powtoon · Vrew
- 대표
- 무료독서 캠페인
- 도달
- 노출 약 100만
02AI로 만든 교육·홍보 영상2026 · 기획·대본·AI 제작5편
- 강의
- HR 워크슬롭 · 13분
- 홍보
- SkillLens · OneLearn · 스킬원
- 강의 도구
- ChatGPT · Vrew · HeyGen · NotebookLM
- 홍보 도구
- Claude(영상·효과음) · SUNO(BGM)
기획과 대본은 제가 쓰고, 편집·AI 강사·음악은 AI 도구로 만듭니다. 13분짜리 HR 강의부터 60초 제품 소개까지 혼자 제작했습니다.
03배너·리플릿·랜딩·뉴스레터2019–2026 · 기획·카피·디자인디자인
- 역할
- 기획·카피·디자인
- 배너
- APR 학습 이벤트 · SeSAC 모집
- 인쇄물
- 스킬원 3단 리플릿
- 레터
- Udemy 월간 레터
학습 이벤트 배너, 영업 리플릿, 모집 랜딩, 고객사 뉴스레터를 기획하고 디자인했습니다.
04교안·발표자료2021–2026 · 4종4종
- 최근
- AI 인턴과 일하는 법 · 2026.07
- 학술
- K-Reset · 43쪽
- 특강
- PPT 템플릿 · 13쪽
- 이론
- Workplace Learning
사내 발표부터 학술 특강까지 교안을 씁니다. 강의 영상은 운영력 장에 있습니다.
Skill 04 · AI 활용력 평균 Lv 4.3
AI에게 맡기고,
판단은 제가 합니다
호
채용 담당자가 HRD 기획자로 뽑고 싶어져야 해요. 이력서 첨부합니다.
AI
지금 구성은 개발자로 읽힐 위험이 있어요. 근거는 화면 배분입니다.
호
좋아요. 맞장구 말고 반박해 주세요. 조사 자료도 모아 주고요.
AI
연구 6건 요약. 주장 → 근거 → 실물 순서를 제안합니다.
설명하듯 맡깁니다
- 맥락 · 요약 확인 · 첨부자료
토론하듯 다듬습니다
- 토론 · 반박 · 자료 요청
결정과 책임은 제가
- 무엇을 뺄지 · 배포 · 검수
57%장표 제작 시간 단축
75%기획·장표화 시간 단축
01사내 발표: AI 인턴과 제대로 일하는 법기업교육사업팀 · 2026.0714쪽
- 사례
- 제안서 장표 AI 제작
- 방법
- 교육 이론 기반 6규칙
- 협업
- Copilot · Claude · Gemini
- 결론
- 같은 AI도 쓰는 사람 스킬만큼
제안서 장표를 여러 AI와 나눠 만든 과정을 동료들에게 발표했습니다. 고객사명은 가렸습니다.
정호준 님은 지시보다 맥락을 먼저 줍니다. 목적과 원본 자료까지 건네니 추측할 일이 적었습니다. 제가 틀리면 바로 짚었고, 맞장구만 치면 "근거를 대라"고 되물었습니다. 후배로 대접받으며 더 정확해지려 애쓰게 됐습니다.
Skill 05 · 운영력 평균 Lv 4.0
배운 것이
현업에서 쓰이게 운영합니다
16,000명학습자 운영 · 31개사
87.5%2025 재계약률
99%증권사 550명 참여율
직접 보기
Udemy Business CSM웅진씽크빅 · 2024.07–2025.12
31개사LG전자·SK·현대·우리은행 등
15억+1억리뉴얼 + 익스펜션
- 온보딩
- 학습 데이터 리포트
- 활성화 제안
- 재계약·확장
예: 550명 증권사 활성 학습자 하락 진단 → 리워드·학습조직 제안
CSM 하며 만든 도구 · 운영 중
Course Explorer + 레터 제작 툴
"우리 직무에 맞는 한국어 강의 있나요?"를 고객이 3.2만 강의에서 찾게 했습니다.
교육 운영
01국비 부트캠프 취업컨설팅 체계에티버스 · 2023–24 · KDT 과정취업률 80%
- 문제
- 취업 지원 인력 공백
- 역할
- 컨설턴트 3명 선발·구성
- 방식
- OT → 개별 컨설팅 투트랙
- 결과
- 졸업생 취업률 80%
외부 컨설턴트 3명을 뽑아 OT와 1:1 컨설팅 체계를 만들었습니다.
02현대자동차 소프티어 부트캠프 3기에티버스 · 2024 · 채용연계 교육4기 우선협상
- 역할
- 대관 제안·계약 · 운영 매니저
- 운영
- 강의장 준비 · OT·밋업 · 야간 학습
- 추가
- 장비 렌탈·설치
- 결과
- 4기 우선협상 대상
현대자동차그룹 채용연계 교육의 강의장을 제안해 계약하고, 운영 매니저로 일정·행사·야간 학습까지 지원했습니다. 운영 평가가 좋아 다음 기수 우선협상 대상이 됐습니다.
강의·퍼실리테이션
01Udemy Business 11월 웨비나웅진씽크빅(스킬원) · 2025.11 · 온라인영상
- 역할
- 기획·진행
- 주제
- AI로 조직 맞춤 학습
- 대상
- 고객사 HRD 담당자
- 채널
- 공식 유튜브
02중앙대 인적자원개발론 HRD 특강중앙대학교 · 2021 1학기 14주차영상
- 역할
- 특강
- 대상
- 학부 수강생
- 주제
- HRD 현장 실무
- 형식
- 수업 특강
인적자원개발론 수업에서 HRD 현장 실무를 주제로 특강했습니다.
03K-Reset: 위기를 기회로 만들 핵심전략중앙대 평생교육연구회 · 2021영상 2
- 역할
- 강의안 작성·발표
- 분량
- 43쪽
- 주제
- 그레이트 리셋 · 교육
- 형식
- 학술 특강
코로나 이후 교육의 리셋 전략을 정리해 발표했습니다.
04PPT 템플릿 끝장내기대학원 정보교육 · 2021특강
- 역할
- 강의안 작성·진행
- 분량
- 13쪽
- 대상
- 대학원생
- 형식
- 실습형
템플릿 고르기부터 무료 도구까지, 바로 쓰는 실습형 특강을 진행했습니다.
05Workplace Learning: 실천공동체대학원 · 학습이론 발표교안
- 역할
- 교안 작성·발표
- 주제
- Lave & Wenger 실천공동체
- 형식
- 이론 정리
- 연결
- 학습조직 제안의 근거
일터 학습 이론을 정리해 발표했습니다. CSM 때 학습조직 제안의 근거가 됐습니다.
Skill 05 · 운영력 · 평가
교육 효과를
숫자로 증명합니다
4.3/5과정 만족도 (고객사 평균)
L1~L4측정 설계
BSC KPI공공 성과관리 체계 설계
직접 보기
L1반응
OneLearn 만족도 자동 수집 · 고객사 리포트
L2학습
역량평가(AC/DC) 과제 설계 5회
OneLearn 퀴즈·수료 판정 · SkillLens 레벨 진단
L3행동
같은 기준으로 재진단해 현업 변화 확인
관리자 확정으로 자기 평가 보정
L4결과
학습 리포트로 재계약 87.5% · 익스펜션 1억
조직 스킬 준비도 · 국내·글로벌 기준 비교
01요구분석부터 CDP까지, 교육 설계 6단계교육운영 제안 · 방법론6단계
- 분석
- DACUM · FGI · 설문
- 진단
- Borich 요구도 · Locus for Focus
- 설계
- 역량모델 · CBC
- 연결
- CDP · IDP
02부천시 평생학습 성과관리 체계 연구중앙대 연구조교 · 2021.12 · 부천시BSC KPI
- 역할
- 연구보조원
- 발주
- 부천시
- 방법
- 성과진단 → 사업분석 → 지표 → 관리
- 산출
- 결과보고서 110쪽
우수 평생학습도시로 재지정된 부천시가 지적받은 '성과관리·환류 미흡'을 풀기 위한 연구입니다. 비전부터 세부사업까지 균형성과표(BSC) 기반 핵심성과지표를 잇고, 측정·환류 체계를 설계했습니다.
글로 남긴 근거
Career
회사는 바뀌어도
한 줄로 이어집니다
줄을 누르면 그 시기가 열립니다.
입소컨설턴트 · 2015.10 – 2016.10직무·역량 체계
- 한전 e-HRD 컨설팅 · 직무역량 206개
- 국방부 CDP 20개 경로 · 기상청 마스터플랜 PM
쌓은 스킬직무·역량 체계 설계조직개발·HR 컨설팅
고려아카데미컨설팅대리 · 2016.11 – 2020.03콘텐츠·제안
- 북러닝 1,000개+ · 카드뉴스 연 5,000명
- 제안서 30건+ · 기업교육 수주 12억(3건)
- 플랫폼 기획 PM · 홍보 영상
쌓은 스킬제안서·소개서교육 콘텐츠 개발서비스·플랫폼 기획
중앙대 대학원연구조교 · 교육학(평생교육) 석사 · 2020.09 – 2022.08교육학 연구
- 연구 부천시 평생학습 성과관리(BSC KPI) · 유네스코 학습도시 평가 · B대학 기본역량 진단 · 리질리언스 연구 · 학회 포스터 최우수상
- 특강 K-Reset 공동강의 · 중앙대 HRD 특강 · 평생교육세미나 발제 · BK21 방학특강 지원
- 보조 경기도·서울시 평생교육진흥원 사업 자문·문서 · 제주포럼·학술서 번역
쌓은 스킬리서치·출처 검증교육체계·러닝패스 설계코칭·퍼실리테이션
가이온과장 · 2022.11 – 2023.08플랫폼 기획
- WeTrade 단독 기획 · 홈페이지 SB
- 스마트서비스 지원사업 6천만 수주
쌓은 스킬서비스·플랫폼 기획교육 마케팅·그로스
에티버스과장(팀장) · 스카우트 · 2023.09 – 2024.05교육 사업
- SeSAC 9억 단독 PM · 121명 지원 → 30명 선발
- Coursera 파트너십 TF 팀장 · CEO 초청 세미나
- 취업컨설팅 체계 · 현대차 소프티어 운영 지원
쌓은 스킬제안서·소개서교육 운영·팀 리딩
웅진씽크빅대리 · 스카우트 · 2024.07 – 현재글로벌 L&D + 제품
- Udemy CSM 31개사 16,000명 · 재계약 87.5%
- Coursera·Degreed 계약 주도 · L사 3억(기여 70%)
- SkillLens·OneLearn·CRM 구축
쌓은 스킬고객사 HRD 운영 지원글로벌 HR테크 플랫폼AI 풀스택·데브옵스
학력
- 중앙대 일반대학원교육학(평생교육) 석사 · 4.4/4.5 · 2022
- 고려대(세종)경영학부 · 4.1/4.5 · 2013
수상 · 논문
- 한국인력개발학회 포스터 최우수상2021.09
- 석사 논문 · 2022「중소기업 재직자의 업무 자기결정성이 자기주도학습능력과 개인 창의성을 매개로 혁신행동에 미치는 영향」일을 스스로 정할 수 있다고 느낄수록 학습력과 창의성이 커져 혁신행동으로 이어지는지 분석했습니다.
자격
- TOEIC 930
기타 경험
- VD프로덕션운영팀장 · HR·회계 · 2022.08–11
- 멘토영어인턴 · 프랜차이즈 기획·영업 · 2015.06–09
- 현대라이프보험 영업 · 2015.01–06
- aT 한국농수산식품유통공사인턴 · 사내 공모전 대상 · 2013.06–11
- 해커스교육그룹마케팅 사원 · 2013.02–05
FAQ
먼저 묻고 답합니다
이직이 잦은 이유는요?
왜 옮겼나: 최근 두 번은 스카우트였고, 그 전 2년은 교육학 석사 과정에서 연구조교로 일했습니다.
매번 가져간 것: 옮길 때마다 맡는 범위가 넓어졌습니다.
직무 체계콘텐츠·제안마케팅글로벌 CSM제품
지금: 그 경험을 스킬 기반 인재개발로 묶고 있습니다. 이 일을 오래 깊게 할 자리를 찾습니다. 레퍼런스 체크는 언제든 환영합니다.
스킬 레벨은 누가 매겼나요?
제가 진단했습니다. 칩을 누르면 기준 문장이 보입니다.
- 소프트 스킬: 고용24(KNOW) 이름 + 스킬마다 다른 5단 기준 문장
- 하드 스킬(도구): 능숙 · 실무 · 경험 3단계
- 기준에 못 미치면 낮춰 적었습니다 (예: 인사 Lv3, 영어 Lv3)
수주 24.6억은 혼자 한 건가요?
- 단독 제안·수주: SeSAC 9억 · 스마트서비스 6천만
- 팀과 함께: 기업교육 12억(3건) · L사 3억(기여 70%)
그래서 합계에 "기여 포함"이라고 적었습니다.
사내 HRD 운영 경험은요?
CSM으로 고객사 HRD 31곳의 운영을 함께 했습니다. 러닝패스·학습 활성화·결과 리포트까지, 만족도 평균 4.3/5.
직접 운영한 것:
- 국비 부트캠프 취업컨설팅 체계 재설계 (졸업생 취업률 80%)
- 현대차 소프티어 부트캠프 운영 매니저
- 스타트업 운영팀장 (HR·회계) · 에티버스 팀장 (OJT·R&R)
- 조직개발: 컨설팅에서 CDP · 인력양성 마스터플랜
개발자로 가려는 건가요?
아니요, 스킬 기반 인재개발(L&D) 기획입니다.
개발은 AI에게 맡기고, 저는 무엇을 만들지 정하고 검수합니다.
필요한 도구를 기다리지 않는 기획자입니다.
만든 도구를 실제로 쓰나요?
CRM은 팀원 14명이, Course Explorer는 고객사가 매일 씁니다. SkillLens·OneLearn은 실고객 파일럿을 준비 중입니다.
직무가 아니라,스킬로보겠습니다.
스킬 기반 인재개발(HRD·L&D) 자리를 찾고 있습니다.
이 페이지와 이력서의 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.
2026년 10월 · 정호준